走在澳大利亞的街頭，時(shí)常可以看到在餐廳、超市或者商店里工作的服務(wù)員看起來年齡偏小，大都是青少年的樣子。別急，這并不是這些商家非法地招聘了“童工”，而是澳大利亞社會注重青少年獨(dú)立自主的寫照。

在澳大利亞，子女從小往往便需要通過做家務(wù)活從父母手中“賺取”零花錢，而等到十五六歲后，他們大多都會選擇把“工作場合”轉(zhuǎn)移到家庭以外，在一邊學(xué)習(xí)的同時(shí)一邊打工。受此影響，許多留學(xué)生來到澳大利亞之后也都希望在完成學(xué)業(yè)的同時(shí)找份兼職工作。

然而，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)、缺乏相關(guān)法律法規(guī)知識等原因，留學(xué)生往往會面臨找工作難、受到不公正待遇甚至卷入法律糾紛等被動局面。在結(jié)合了多位在澳中國留學(xué)生的成功和不成功的打工經(jīng)驗(yàn)后，我針對留學(xué)生打工中幾個(gè)重要的環(huán)節(jié)總結(jié)出了一些建議、提醒事項(xiàng)，希望能幫助留學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己“勤工儉學(xué)”的愿望，并且保護(hù)好自己的利益和安全，從而最大化地從打工經(jīng)驗(yàn)中獲益。

一、 前期準(zhǔn)備

當(dāng)問到一些“老留學(xué)生”關(guān)于他們在打工之前是如何做準(zhǔn)備的問題時(shí)，不少人的答案都是“沒啥準(zhǔn)備”或者“沒必要”。對于他們來說，相比于畢業(yè)后正式工作，上學(xué)時(shí)的打工要顯得隨意的多。他們談到的打工的目的也往往僅圍繞著“收入”，打工能獲得的折扣、免費(fèi)食物等額外好處。這樣的想法并不算錯(cuò)誤，但令人惋惜的是，他們往往沒能將所學(xué)知識用到實(shí)際工作中或者通過打工經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)到有用的技能。

在我看來，好的打工經(jīng)驗(yàn)不但應(yīng)該在短期帶給留學(xué)生經(jīng)濟(jì)回報(bào)，更需要能從長遠(yuǎn)角度上能讓學(xué)生受益。那么如何才能找到這樣的工作呢？

首先，留學(xué)生需要把足夠的心思用在制作自己的簡歷（CV）上。的確，對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)或者之前沒有簡歷的留學(xué)生來說，這一步可謂難度頗大。然而，千里之行，始于足下。一開始做這一份簡歷也是為了日后的修改、補(bǔ)充以及完善。在一次次使用后琢磨如何能把自己簡歷做得更好，會幫助留學(xué)生在畢業(yè)后需要找一份重要的正式工作時(shí)，提交一份成熟的、經(jīng)過考驗(yàn)的簡歷，而不是才從“0”開始進(jìn)行摸索。為了更高效地做完自己的第一份簡歷，大家可以參考網(wǎng)絡(luò)上已有的簡歷模版。

另外，留學(xué)生還需要考慮自己想從打工中獲得什么。除了工資之外，學(xué)生還應(yīng)考慮到與自身興趣愛好、所學(xué)知識、未來希望從事行業(yè)等其它因素，從而在找工作時(shí)保持一個(gè)更清晰的頭腦，專注于找到讓自己更加受益的工作。

最后，大家還需要對與留學(xué)生打工相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行了解。重要的信息包括，在打工前需要申請稅號（TFN）、留學(xué)生在澳大利亞合法情況下一般每兩周只能打工40個(gè)小時(shí)、澳大利亞全國最低合法工資為每小時(shí)17.7澳元等。大家可在自行完成搜索后，和校內(nèi)或校外的專業(yè)人士取得聯(lián)系確保自己沒有違反任何規(guī)章制度。

二、 找工作

在做好前期準(zhǔn)備后，就要開始正式找工作了。不少中國留學(xué)生出于對自身英語能力等因素的考慮，總是下意識地把目光投向中餐廳、華人超市等工作場所。其實(shí)，面向留學(xué)生的機(jī)會在校內(nèi)校外都非常多，只要稍加搜索或者尋求專業(yè)協(xié)助便可以找到。而對于大學(xué)生來說，學(xué)校里“職業(yè)中心”的工作人員更能給你提供針對你學(xué)校的招聘信息。同時(shí)，留學(xué)生不應(yīng)該在找兼職工作時(shí)刻意把自己和澳大利亞本地學(xué)生加以區(qū)分，應(yīng)當(dāng)對自己的勞動力有足夠的信心。留學(xué)生需要做的是要敢于邁出自己舒適的中文環(huán)境、敢于挑戰(zhàn)自己、敢于嘗試自己之前沒有接觸過的工作。這其中的過程可能會挫折不斷，但只要你不斷在失敗中汲取教訓(xùn)，相信你最終一定能找到讓你自己滿意、讓他人羨慕的兼職工作。

三、工作期間

對于留學(xué)生來說，找到工作后并不意味著一切就“萬事大吉”。身在異國他鄉(xiāng)的留學(xué)生由于自己的文化背景、語言能力以及缺乏協(xié)助等因素易成為社會中的弱勢群體，在工作期間也要加倍小心、謹(jǐn)慎，以防自身利益受到侵犯。對于嚴(yán)重的問題，例如雇主克扣工資、提出無理要求、無法提供安全的工作環(huán)境等，留學(xué)生應(yīng)該勇于指出這些問題，并積極尋求解決，而不是吃“啞巴虧”。另一方面，對于看似不嚴(yán)重的問題，例如雇主提出用現(xiàn)金支付薪酬（從而逃稅）、要求學(xué)生工作超過規(guī)定的時(shí)間等，留學(xué)生更要謹(jǐn)慎小心，不要因一時(shí)不好意思說而在日后引起法律問題，給自己整個(gè)留學(xué)生活都蒙上個(gè)陰影。

在我平時(shí)的工作中，我和我的同事處理過不少雇主侵犯留學(xué)生合法利益的事件。盡管最后我們都成功地為這些學(xué)生討回了公道，但目睹這些留學(xué)生因?yàn)榇祟愂录�或多或少在情緒、生活以及學(xué)習(xí)上受到了負(fù)面影響實(shí)在是令人惋惜。而更讓人擔(dān)憂的是那些我們并不知道的無法獲得幫助只能默默忍受一切的學(xué)生。因此，我想再次強(qiáng)調(diào)留學(xué)生在打工期間需要保持高強(qiáng)度的警惕意識的重要性，我們建議留學(xué)生一定要注意保護(hù)好自己的安全以及合法權(quán)益，并在需要時(shí)尋求外界幫助，讓打工成為留學(xué)生活中一段美好珍貴的回憶。

本文作者：孔睿閣（Craig Cowdrey），現(xiàn)任盛達(dá)澳（Sonder Australia）董事總經(jīng)理。盛達(dá)澳是一家專為在澳大利亞的中國留學(xué)生提供24小時(shí)全天候人身安全、福利和生活相關(guān)幫助與保障的服務(wù)公司。

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